Συνέντευξη του Δ.Γαβαλάκη , Ιδιοκτήτη της Life Plan insurance & Προέδρου του ΠΣΣΑΣ στον Ελεύθερο Τύπο
Διαστάσεις… επιδημίας φαίνεται να προσλαμβάνει το φαινόμενο της πρόωρης εξαγοράς ασφαλιστήριων συμβολαίων, καθώς ολοένα και περισσότεροι Ελληνες «σπάνε» τον κουμπαρά τους, θυσιάζοντας έτη αποταμίευσης.
Σύμφωνα με έρευνα της Επιτροπής Ζωής, Συντάξεων και Υγείας της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), οι εξαγορές ατομικών ασφαλιστηρίων ζωής άγγιξαν πέρυσι τα 655 εκατ. ευρώ έναντι ποσού 264 εκατ. ευρώ, που κατέβαλαν οι ασφαλιστικές εταιρίες για αποζημιώσεις λόγω λήξης της ασφάλισης.
«Για να επιλέξει κάποιος ασφαλισμένος να ρευστοποιήσει πρόωρα το συμβόλαιό του θα πρέπει είτε να έχει χάσει το ενδιαφέρον του ως προς την αξία της ασφάλισης είτε να είναι σε πραγματική αδυναμία είτε, τέλος, να έχει παράπονα από την ασφαλιστική βιομηχανία», εξηγεί στο «Ασφάλιση & Συντάξεις» ο ιδιοκτήτης της Life Plan Ιnsurance και πρόεδρος του Πανελλήνιου Συνδέσμου Συντονιστών Ασφαλιστικών Συμβούλων (ΠΣΣΑΣ), κ. Δημήτρης Γαβαλάκης.
Οι πρόωρες εξαγορές ατομικών ασφαλιστηρίων ζωής έφθασαν πέρυσι τα 655 εκατ. ευρώ.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η απουσία ρευστότητας, που «πνίγει» σήμερα τα νοικοκυριά, δικαιολογεί το αυξημένο ρεύμα πρόωρης εξαγοράς συμβολαίων. Το μεγαλύτερο ποσοστό των… διαρροών, ωστόσο, πηγάζει από τη φύση των συμβολαίων.
«Δεδομένου ότι καλύπτεται ένας κίνδυνος ή μία αποταμίευση σε βάθος χρόνου, εάν ο ασφαλισμένος δεν ανανεώνει συχνά στη συνείδησή του την αξία της ασφάλισης, είναι εύκολο να χάσει το ενδιαφέρον του», σημειώνει χαρακτηριστικά και καταλήγει: «Στους δέκα πελάτες, που ενδεχομένως να σκέφτονταν να “σπάσουν” το συμβόλαιό τους, οι επτά θα το είχαν μετανιώσει, εάν λειτουργούσε ορθότερα το after sale service του κλάδου».
Αξίζει να σημειωθεί ότι συνολικά οι αποζημιώσεις των εταιριών, είτε από ρευστοποιήσεις είτε λόγω λήξης του χρόνου ασφάλισης είτε λόγω έλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, διαμορφώθηκαν πέρυσι σε 1,3 δισ. ευρώ, ενώ στα 388 εκατ. ευρώ ορίστηκαν οι αποζημιώσεις που καταβλήθηκαν σε ασφαλισμένους μέσω ομαδικών προγραμμάτων (τα 45 εκατ. ευρώ αφορούν σε «σπάσιμο» συμβολαίου).
Πότε συμφέρει το «σπάσιμο»
1. Αποταμιευτικά – συνταξιοδοτικά συμβόλαια εγγυημένης απόδοσης. Τα επίμαχα συμβόλαια, σύμφωνα με τον κ. Γαβαλάκη, αρχίζουν να αποδίδουν μετά τη 10ετία. Κατά συνέπεια, όποιος διακόψει νωρίτερα θα καταγράψει ζημιά. «Στη σύμβαση προβλέπεται μία χρονική περίοδος, συνήθως δύο χρόνων, όπου δεν επιστρέφονται τα χρήματα. Αυτό συμβαίνει γιατί οι εταιρίες καλύπτουν το λειτουργικό τους κόστος και τις αμοιβές των διαμεσολαβούντων», τονίζει ο ίδιος, προσθέτοντας πως σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος επιλέξει να διακόψει το συμβόλαιο και να ξεκινήσει ένα νέο με άλλη ασφαλιστική, τότε θα υποχρεωθεί να πληρώσει εκ νέου τα συγκεκριμένα κόστη. Παράλληλα, το πιθανότερο είναι τα επιτόκια που θα βρει σήμερα στην αγορά να είναι αισθητά χαμηλότερα σε σύγκριση με πριν από μερικά χρόνια (1% με 2% έναντι 2,5% με 4% παλαιότερα).





Η Value Plus αποτελεί μία καινοτόμα ιδέα των εταιρειών διαμεσολάβησης που την απαρτίζουν και οι οποίες διέπονται από κοινή φιλοσοφία και κοινούς στόχους, στους τρόπους και τη μεθοδολογία ανάπτυξης των ασφαλιστικών συμβούλων τους.
Η Lifeplan insurance συμμετέχει μαζί με άλλες τέσσερις εταιρείες διαμεσολάβησης στην κοινοπραξία Value Plus .
Το συγκεκριμένο panel συντόνισε ο ιδιοκτήτης της Life Plan insurance και Manager Ασφαλιστικών Συμβούλων Δημήτρης Γαβαλάκης.
Εκ μέρους της εταιρίας μας συμμετείχε η κα Κουκουλιάκου Φωτεινή διακεκριμένη Συντονίστρια η οποία περιέγραψε τις σημαντικές ευκαιρίες που δημιουργούνται στην αγορά τη συγκεκριμένη περίοδο, ανέπτυξε και παρουσίασε μεθοδολογίες για το πώς τα σύγχρονα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να είναι χρήσιμα στην εξεύρεση υποψηφίων πελατών και τέλος μοιράστηκε την προσωπική της εμπειρία για να δείξει την αξία της προσπάθειας και πως αυτή τελικά επιβραβεύεται ακόμα και όταν παρουσιάζονται σημαντικές δυσκολίες στην πορεία μας.
Κουκουλιάκου Φωτεινή – 1η σε πρωτοετή εισπραχθείσα παραγωγή κλάδου ζωής , 1η σε παραγωγή Γενικών , 1η Unit Manager.
Κλάρα Κατερίνα – 2η σε πρωτοετή εισπραχθείσα παραγωγή κλάδου ζωής.
Αναστασιάδου Ρέα

Το συγκεκριμένο ταξίδι υλοποιήθηκε με την υποστήριξη της Eurolife ERB. Για 4η συνεχή χρονιά οι συνεργάτες της Life Plan υπερκάλυψαν το παραγωγικό στόχο που είχε τεθεί, και φέτος ταξίδεψαν για 4 ημέρες στην πρωτεύουσα της Σερβίας , αλλά και στο ξεχωριστό Novi Sad.

Όπως είναι γνωστό η Limra, η οποία το 2016 συμπλήρωσε 100 χρόνια ζωής, αποτελεί τον κορυφαίο οργανισμό έρευνας και marketing στον κλάδο των ασφαλιστικών και χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών με περισσότερα από 800 μέλη σε περισσότερες από 87 χώρες σε όλο τον κόσμο.
Με το γνωμικό του Κομφούκιου, Κινέζου φιλόσοφου ” Διάλεξε ένα επάγγελμα που σου αρέσει & δεν θα χρειαστεί να δουλέψεις στη ζωή σου.. “, οι managers της εταιρίας Κουκουλιάκου Φωτεινή και Κλάρα Κατερίνα , είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με αποφοίτους του Πανεπιστημίου και να παρουσιάσουν το “Σχέδιο Καριέρας ” που εφαρμόζουν στην Life Plan, στους νέους ανθρώπους που αξιολογούν κατάλληλους για το επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή .
Στο συνέδριο συμμετείχαν και οι Επίλεκτοι Συνεργάτες της Life Plan , Αναστασιάδου Ρέα , Αρσένη Ειρήνη ,Κλάρα Κατερίνα, Κορομηλά Κέλλυ, Κουκουλιάκου Φωτεινή (Συντονίστρια Ασφαλιστικών Συμβούλων ) , Μπαλίνη Λίλα, Πατσαβός Χρήστος & Περλέγκα Κλεοπάτρα, οι οποίοι αποκόμισαν ιδιαίτερα οφέλη από τις εργασίες του Συνεδρίου .
H Life Plan insurance ως ανεξάρτητη εταιρία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης , αξιοποιεί κάθε ευκαιρία για συμμετοχή των συνεργατών της σε όλες τις σημαντικές εκδηλώσεις της ασφαλιστικής αγοράς .
AWARDED IMA 2016 (SILVER) // ΜΕΛΟΣ

