ΕΠΙΛΕΞΤΕ:
All Posts By

Συντακτική Ομάδα

Τα 4 επιχειρήματα για να ξεκινήσει σήμερα ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα

By | Blog

Άρθρο Δημήτρη Γαβαλάκη, 

 

Είναι γνωστό ότι η Ασφαλιστική Βιομηχανία μας παρέχει αξιόλογες και αξιόπιστες λύσεις για μακροχρόνιες αποταμιεύσεις είτε μέσω προϊόντων εγγυημένου επιτοκίου, είτε μέσω ασφαλιστηρίων συμβολαίων συνδεδεμένων με επενδύσεις

Μακροχρόνιοι στόχοι που ο καθένας μας θέλει να επιτύχει μπορεί να είναι η συνταξιοδότηση, η δημιουργία κεφαλαίου για το παιδί μας και ακόμη η επίτευξη ενός σημαντικού προσωπικού ονείρου.

Δεν μπορεί να αμφισβητήσει κανείς το γεγονός ότι υπάρχουν δυσκολίες στην προώθηση των συγκεκριμένων ασφαλιστικών προϊόντων, ιδιαίτερα χάρης στη σημερινή οικονομική κατάσταση πο υπάρχει, όπου και οι αποταμιεύσεις είναι λιγότερες και η πολιτικο-οικονομική ρευστότητα βοηθάει στην αναβολή ενός τέτοιου σχεδιασμού.

Υπάρχουν όμως τέσσερα δυνατά σημεία που μπορούν να τεθούν υπόψη των υποψήφιων πελατών, τα οποία στην ουσία συνοψίζουν τη φιλοσοφία των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και αποτελούν σημαντικό κίνητρο για να πάρει ένας υποψήφιος πελάτης την απόφαση να τα αγοράσει σήμερα:

Α.Όσο πιο νωρίς, τόσο πιο πολλά

Εάν δείξουμε στον υποψήφιο πελάτη το πλήθος των χρημάτων που θα έχει μαζέψει στην ηλικία της συνταξιοδότησης του αν ξεκινήσει σήμερα συγκριτικά με τον εάν ξεκινήσει σε πέντε χρόνια.Αποδεικνύεται με αυτόν τον τρόπο ότι κ κάθε χρόνος αναβολής “εκκίνησης” του προγράμματος, στην ουσία ισοδυναμεί για αυτόν με απώλεια χρημάτων

Β.Δυνατό επιτόκιο, άτρωτη επένδυση

Κάνοντας έναν εύκολο υπολογισμό και συγκρίνοντας μια αποταμίευση 20 ετών με επιτόκιο ανατοκισμού 1%, με μια αποταμίευση με επιτόκιο ανατοκισμού 3% ή 4%, δίνεται η δυνατότητα στον υποψήφιο πελάτη να καταλάβει τη δύναμη του επιτοκίου και το πώς αυτό μπορεί να πνίξει τον πληθωρισμό που αναπόφευκτα “τρώει” τις μακροχρόνιες αποταμιεύσεις. Σήμερα παρέχονται επενδυτικά προγράμματα με χαρακτηριστικά που πετυχαίνουν μακροχρόνια, τις άνω καλές αποδόσεις.

Γ.Μηχανισμός Συμβολαίου, μηχανισμός ολοκλήρωσης

Ο προγραμματισμός μιας αποταμίευσης διάρκειας 20 ετών ή και περισσοτέρων είναι πολύ χρήσιμος καθώς μας βοηθάει να αποταμιεύσουμε χρήματα χωρίς να υπάρχει ο φόβος της αμέλειας . Δείξτε στον υποψήφιο πελάτη τη δύναμη που θα αποκτήσει η αποταμίευσή του εάν ο μηχανισμός ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου τον βοηθήσει κάθε χρόνο, για όλα τα χρόνια, να ολοκληρώσει το πρόγραμμά του.

Δ.Ασφαλισμένη αποταμίευση, εγγυημένη αποταμίευση

Όπως είναι γνωστό η μόνη αποταμίευση που υπάρχει διαθέσιμη η οποία εξασφαλίζει την ικανότητα του ασφαλισμένου να αποταμιεύει το ποσό που σχεδιάζει, ακόμα και στην περίπτωση που του στερηθεί η ικανότητα για εργασία, είναι η αποταμίευση μέσω ασφαλιστηρίου συμβολαίου ζωής.

Η συγκεκριμένη παροχή, πέρα απο τη μοναδικότητά της και την αξία της, αποτελεί και σημαντικό κίνητρο για να αποφασίσει ο υποψήφιος πελάτης να ξεκινήσει σήμερα τον οικονομικό του σχεδιασμό. Διότι σε αντίθετη περίπτωση, υπάρχει κίνδυνος όταν θελήσει να αποταμιεύει για την σύνταξή του, να είναι σε κατάσταση μη ασφαλισιμότητας, λόγω πιθανής μεταβολής της υγείας του.

Το σημαντικότερο είναι η αναλυτική ενημέρωση του υποψήφιου πελάτη με συγκεκριμένα επιχειρήματα καθώς και η παρακίνησή προς αυτόν για την υλοποίηση του σχεδιασμού του.

 

 

 

Ο Δ. Γαβαλάκης Προέδρος της Επιτροπής Διαμεσολάβησης του ΕΕΑ

By | H Lifeplan στα Media

Με αέρα δημιουργίας για τον κλάδο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης ξεκινά το ΕΕΑ το 2018 έχοντας σχέδια και προοπτικές. Στο πλαίσιο αυτό στην ειδική Επιτροπή του ΕΕΑ για τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές επικεφαλής τίθεται ο Γενικός Γραμματέας του Επιμελητηρίου κ. Δημήτρης Γαβαλάκης.

Η σχετική ενημέρωση έγινε από τον Πρόεδρο του ΕΕΑ κ. Ι. Χατζηθεοδοσίου κατά την διάρκεια εκδηλώσεων στο Money show.

Να επισημανθεί, ότι σύμφωνα με τον κ. Χατζηθεοδοσίου, Επιτροπές θα δημιουργηθούν και για τους άλλους κλάδους του ΕΕΑ προκειμένου μέσω αυτών να συντονίζονται οι ενέργειες, να λαμβάνονται οι αποφάσεις και να αναπτυχθεί μια δυναμική επικοινωνία προς όφελος της αγοράς , των επαγγελμάτων, των επιχειρήσεων και την οικονομίας.

http://www.insurance-eea.gr/gr/el/articles/o-d-gavalakis-stin-epitropi-diamesolavisis

Life Plan – Γιορτή Χριστουγέννων 2017

By | Τα νέα μας

Η Life Plan & οι συνεργάτες της , είναι μια οικογένεια .
Έτσι λοιπόν κάθε χρόνο εδώ και 21 πλέον χρόνια , γιορτάζουμε όλοι μαζί τα Χριστούγεννα ζεστά & οικογενειακά , που αλλού στο σπίτι μας , στα γραφεία της εταιρείας μας .

Αυτή την ημέρα είναι πλέον παράδοση , η ανταλλαγή δώρων μεταξύ των συναδέλφων , πάντα σε κλίμα εορταστικό καθώς και το μοίρασμα δώρων στα μικρά αλλά και μεγάλα πλέον παιδιά των συνεργατών μας . Φέτος υπήρξε και μια έκπληξη για τους μικρούς μας φίλους , μιας και τα δώρα τους τα μοίρασε ο ίδιος ο Αι Βασίλης , σκορπίζοντας χαμόγελα στα γλυκά προσωπάκια τους .

Το πάρτι συνεχίστηκε με μουσική, χορό , ποτά , αναψυκτικά αλλά και με την συνοδεία πλούσιου μπουφέ που αποτελείται πάντα από σπιτικές δημιουργίες των συνεργατών της εταιρείας .

Η Life Plan και οι συνεργάτες της εύχονται σε όλο τον κόσμο

«Χρόνια πολλά με υγεία , και ένα δημιουργικό , ευοίωνο & ασφαλές 2018 »

Γενικός Γραμματέας Επιμηλετηρίου Αθηνών εκλέχθηκε ο Δημήτρης Γαβαλάκης

By | H Lifeplan στα Media

Αυτή είναι η νέα διοικητική επιτροπή του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών

Η νέα εννεαμελής επιτροπή συνεδρίασε την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017, υπό την προεδρία του επανεκλεγέντος προέδρου Γιάννη Χατζηθεοδοσίου
Εξελέγησαν τα μέλη της νέας Διοικητικής Επιτροπής του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ). Η νέα εννεαμελής Διοικητική Επιτροπή του Επιμελητηρίου συνεδρίασε την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017, υπό την προεδρία του επανεκλεγέντος προέδρου, Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, και συγκροτήθηκε ως εξής:

  • Α’ αντιπρόεδρος: Νίκος Γρέντζελος
  • Β’ αντιπρόεδρος: Νίκος Κογιουμτσής
    Γ’ αντιπρόεδρος: Ηλίας Μάνδρος
  • Γενικός Γραμματέας: Δημήτρης Γαβαλάκης
  • Οικονομικός Επόπτης: Παναγιώτης Παντελής
  • Υπεύθυνος Διεθνών Δημοσίων Σχέσεων και Σχέσεων με Κοινωνικούς Φορείς: Γιώργος Καββαθάς
  • Υπεύθυνος Συμβουλευτικής Υποστήριξης Επιχειρήσεων: Γιάννης Βαφειαδάκης
  • Υπεύθυνος Γενικού Εμπορικού Μητρώου (ΓΕΜΗ) και Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων: Γιώργος Ζηκόπουλος

«Με τόσο αξιόλογους συναδέλφους στη Διοικητική Επιτροπή, η επόμενη μέρα στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών ξεκινά με τις καλύτερες προοπτικές. Δεσμευόμαστε όλοι μας ότι τα επόμενα τέσσερα χρόνια το ΕΕΑ θα σταθεί με κάθε μέσο δίπλα στους επαγγελματίες-μικρομεσαίους επιχειρηματίες μέλη του, τόσο σε επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών, όσο και σε επίπεδο διεκδίκησης συγκεκριμένων λύσεων για την προάσπιση των συμφερόντων τους και ενός καλύτερου αύριο» δήλωσε ο κ. Χατζηθεοδοσίου, μετά την ολοκλήρωση της συνεδρίασης.

http://www.protothema.gr/greece/article/743479/auti-einai-i-nea-dioikitiki-epitropi-tou-epaggelmatikou-epimelitiriou-athinon/

 

Η Life Plan insurance εκπόνησε το ομαδικό ασφαλιστήριο του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών

By | H Lifeplan στα Media

Η Life Plan επιλέχθηκε από τον Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών , μετά από διαγωνισμό που προκήρυξε , προκειμένου να ολοκληρώσει την εκπόνηση του Ομαδικού ασφαλιστηρίου των μελών του.

Σε συνέχεια  λεπτομερούς ανάλυσης  των αναγκών των μελών του ΔΣΑ , κατατέθει και ενεκρίθη η προσφορά της ασφαλιστικής εταιρίας Metlife.

Πιο συγκεκριμένα , από τις 31/10/2017 ξεκίνησαν οι εγγραφές των μελών του ΔΣΑ , στο ομαδικό ευρείας νοσοκομειακής περίθαλψης της MetLife , δίνοντας έτσι στους συμμετέχοντες  πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας υψηλού επιπέδου.

Πιο αναλυτικά :

 

http://www.dsa.gr/%CE%BD%CE%AD%CE%B1

 

 

Γιατί οι Έλληνες «σπάνε» τα συμβόλαια με τις ασφαλιστικές εταιρείες

By | Blog

Συνέντευξη του Δ.Γαβαλάκη , Ιδιοκτήτη της Life Plan insurance & Προέδρου του ΠΣΣΑΣ στον Ελεύθερο Τύπο

Διαστάσεις… επιδημίας φαίνεται να προσλαμβάνει το φαινόμενο της πρόωρης εξαγοράς ασφαλιστήριων συμβολαίων, καθώς ολοένα και περισσότεροι Ελληνες «σπάνε» τον κουμπαρά τους, θυσιάζοντας έτη αποταμίευσης.
Σύμφωνα με έρευνα της Επιτροπής Ζωής, Συντάξεων και Υγείας της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), οι εξαγορές ατομικών ασφαλιστηρίων ζωής άγγιξαν πέρυσι τα 655 εκατ. ευρώ έναντι ποσού 264 εκατ. ευρώ, που κατέβαλαν οι ασφαλιστικές εταιρίες για αποζημιώσεις λόγω λήξης της ασφάλισης.
«Για να επιλέξει κάποιος ασφαλισμένος να ρευστοποιήσει πρόωρα το συμβόλαιό του θα πρέπει είτε να έχει χάσει το ενδιαφέρον του ως προς την αξία της ασφάλισης είτε να είναι σε πραγματική αδυναμία είτε, τέλος, να έχει παράπονα από την ασφαλιστική βιομηχανία», εξηγεί στο «Ασφάλιση & Συντάξεις» ο ιδιοκτήτης της Life Plan Ιnsurance και πρόεδρος του Πανελλήνιου Συνδέσμου Συντονιστών Ασφαλιστικών Συμβούλων (ΠΣΣΑΣ), κ. Δημήτρης Γαβαλάκης.

Οι πρόωρες εξαγορές ατομικών ασφαλιστηρίων ζωής έφθασαν πέρυσι τα 655 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η απουσία ρευστότητας, που «πνίγει» σήμερα τα νοικοκυριά, δικαιολογεί το αυξημένο ρεύμα πρόωρης εξαγοράς συμβολαίων. Το μεγαλύτερο ποσοστό των… διαρροών, ωστόσο, πηγάζει από τη φύση των συμβολαίων.
«Δεδομένου ότι καλύπτεται ένας κίνδυνος ή μία αποταμίευση σε βάθος χρόνου, εάν ο ασφαλισμένος δεν ανανεώνει συχνά στη συνείδησή του την αξία της ασφάλισης, είναι εύκολο να χάσει το ενδιαφέρον του», σημειώνει χαρακτηριστικά και καταλήγει: «Στους δέκα πελάτες, που ενδεχομένως να σκέφτονταν να “σπάσουν” το συμβόλαιό τους, οι επτά θα το είχαν μετανιώσει, εάν λειτουργούσε ορθότερα το after sale service του κλάδου».

Αξίζει να σημειωθεί ότι συνολικά οι αποζημιώσεις των εταιριών, είτε από ρευστοποιήσεις είτε λόγω λήξης του χρόνου ασφάλισης είτε λόγω έλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, διαμορφώθηκαν πέρυσι σε 1,3 δισ. ευρώ, ενώ στα 388 εκατ. ευρώ ορίστηκαν οι αποζημιώσεις που καταβλήθηκαν σε ασφαλισμένους μέσω ομαδικών προγραμμάτων (τα 45 εκατ. ευρώ αφορούν σε «σπάσιμο» συμβολαίου).

Πότε συμφέρει το «σπάσιμο»
1. Αποταμιευτικά – συνταξιοδοτικά συμβόλαια εγγυημένης απόδοσης. Τα επίμαχα συμβόλαια, σύμφωνα με τον κ. Γαβαλάκη, αρχίζουν να αποδίδουν μετά τη 10ετία. Κατά συνέπεια, όποιος διακόψει νωρίτερα θα καταγράψει ζημιά. «Στη σύμβαση προβλέπεται μία χρονική περίοδος, συνήθως δύο χρόνων, όπου δεν επιστρέφονται τα χρήματα. Αυτό συμβαίνει γιατί οι εταιρίες καλύπτουν το λειτουργικό τους κόστος και τις αμοιβές των διαμεσολαβούντων», τονίζει ο ίδιος, προσθέτοντας πως σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος επιλέξει να διακόψει το συμβόλαιο και να ξεκινήσει ένα νέο με άλλη ασφαλιστική, τότε θα υποχρεωθεί να πληρώσει εκ νέου τα συγκεκριμένα κόστη. Παράλληλα, το πιθανότερο είναι τα επιτόκια που θα βρει σήμερα στην αγορά να είναι αισθητά χαμηλότερα σε σύγκριση με πριν από μερικά χρόνια (1% με 2% έναντι 2,5% με 4% παλαιότερα).

 

www.eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/132320-giati-oi-ellines-spane-ta-symbolaia-me-tis-asfalistikes-etaireies/

 

 

Το πλεονέκτημα της Διαμεσολάβησης έναντι στο Bancassurance

By | Blog

Άρθρο Δημήτρη Γαβαλάκη

Είναι συχνό φαινόμενο οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές να παραπονιούνται για τη θέση που αποκτά στην αγορά το Bancassurance τόσο με τη χρήση αθέμιτων πρακτικών για την διείσδυση σε καλύψεις περιουσίας όσο και γιατί, έχοντας πρόσβαση σε ευαίσθητες πληροφορίες του πελάτη όπως το διαθέσιμο υπόλοιπο του τραπεζικού του λογαριασμού, μπορεί να κάνει επιλεκτική προσέγγιση πελατών προωθώντας ασφαλιστήρια συμβόλαια επενδυτικού χαρακτήρα (Unit Linked).

Ωστόσο ίσως να κρύβεται μια σημαντική ευκαιρία για το χώρο της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης μιας και στα προϊόντα Unit Linked μπορεί να ανταγωνιστεί με πιο δυνατά όπλα το δίκτυο των τραπεζών.

Σημαντικό είναι να αναφέρουμε σε αυτό το σημείο ότι όσον αφορά το επίπεδο προϊόντων σήμερα η ασφαλιστική βιομηχανία διαθέτει πολύ καλά συμβόλαια επενδυτικού χαρακτήρα, είτε εφάπαξ καταβολής, είτε περιοδικών καταβολών, με πρόσβαση σε όλο το εύρος της παγκόσμιας κεφαλαιαγοράς, με διαχειριστές αναγνωρισμένου κύρους και με ιδιαίτερα ανταγωνιστικό κόστος διαχείρισης. Αυτά όμως τα προϊόντα απαιτούν σωστή και αναλυτική ενημέρωση, ώστε ο καταναλωτής πραγματικά να επιλέγει ο,τι ταιριάζει στις ανάγκες του και στο προφίλ του και επίσης απαιτούν και ποιοτική και σταθερή ενημέρωση και μετά την πώληση.

O τραπεζικός υπάλληλος, λοιπόν, διαθέτοντας περιορισμένο χρόνο στα πλαίσια της εργασίας και των υποχρεώσεων που έχει προς τον εργοδότη του, δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του σύγχρονου καταναλωτή και σίγουρα δεν μπορεί να βρίσκεται πάντα δίπλα στον πελάτη του μετά την πώληση. Επιπλέον, ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής διαθέτει τη γνώση αλλά και τα όπλα ώστε να μπορέσει να συνδυάσει τα επενδυτικά οφέλη των συγκεκριμένων επιλογών, ιδιαίτερα στα προϊόντα περιοδικής καταβολής, με ασφαλιστικές καλύψεις (απώλεια ζωής, προστασία καταβολών σε περίπτωση ανικανότητας) παρέχοντας στον πελάτη του ολοκληρωμένη προστασία.

Αυτές τις διαφορές είναι δύσκολο να τις παρατηρήσει τις περισσότερες φορές ο πελάτης και για αυτό πρέπει οι Διαμεσολαβητές να τις εντάσσουν και να τις αναδεικνύουν στην προσέγγισή τους.

Το bancassurance λοπόν κατέχει μεγάλο μερίδιο στα συγκεκριμένα προϊόντα, επειδή η Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση δεν έχει επαρκώς εκμεταλλευτεί ακόμη τα δυνατά της όπλα. Ωστόσο ,η κατάσταση αυτή σιγά σιγά φαίνεται να αλλάζει: οι αριθμοί μαρτυρούν ότι οι πωλήσεις Unit Linked προϊόντων από την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση έχουν σταθερά ανοδική τάση.

 

Προσδόκιμο Ζωής

By | Blog
Τον προσδόκιμο ζωής είναι ο δείκτης που μας δείχνει  πόσα χρόνια κατά μέσο όρο θα ζήσουμε και διαφοροποιείται σε κάθε ηλιακό έτος. Με λίλα λόγια είναι διαφορετικό το προσδόκιμο ζωής των ανθρώπων που μόλις γεννιούνται ,διαφορετικό των σαραντάριδων, διαφορετικό των εξηνταπεντάριδων και κ.ο.κ

Στατιστικές έρευνες  που αφορούν την Ελλάδα δείχνουν ότι:Το Προσδόκιμο Ζωής είναι 77,5 για τους άνδρες και 83 για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής στην ηλικία των 65 ετών είναι 18,5 χρόνια για τους άνδρες και 20,6 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής χωρίς περιορισμό της δραστηριότητας – δηλαδή χρόνια υγιούς ζωής στην ηλικία των 65 είναι 9 χρόνια για τους άνδρες και 8 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής χωρίς χρόνια νοσηρότητα στην ηλικία των 65 ετών είναι 8 χρόνια για τους άνδρες και 7,7 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής με καλή υγεία σύμφωνα με ιδία αντίληψη (χρόνια τα οποία οι άνθρωποι θεωρούν οι ίδιοι ότι θα ζήσουν με καλή ή πολύ καλή υγεία) είναι 8 χρόνια για τους άνδρες και 6,5 χρόνια για τις γυναίκες.

Το ποσοστό των μισθωτών που ζουν σε καλή κατάσταση υγείας είναι υψηλότερο (81%) από αυτό που συναντάμε στους ελεύθερους επαγγελματίες (79%) και στον γενικό πληθυσμό (77%). Στην ηλικία των 65 ετών, ενώ οι μισθωτοί αναμένεται να ζήσουν το υπόλοιπο 46% του βίου τους με καλή υγεία, το ποσοστό αυτό είναι μικρότερο για τους αυτοαπασχολούμενους (44%) και τον γενικό πληθυσμό (42%)

Στατιστικές έρευνες  που αφορούν την Ευρώπη δείχνουν ότι:

Σε όλη την Ευρώπη, ενώ οι γυναίκες ζουν περισσότερο από τους άνδρες οι άνδρες ζουν περισσότερα χρόνια με καλή υγεία και χωρίς προβλήματα στην άσκηση δραστηριοτήτων απ’ ότι οι γυναίκες. Το μεγαλύτερο ποσοστό υγιούς διαβίωσης στην Ευρώπη το έχουν η Μάλτα (71 χρόνια οι γυναίκες 70 οι άντρες) και η Σουηδία (70 χρόνια οι γυναίκες και 71 οι άνδρες). Ακολουθούν το Λουξεμβούργο, η Ελλάδα και η Ιρλανδία. (67 χρόνια οι γυναίκες, 66 οι άντρες). Τα χαμηλότερα ποσοστά έχουν η Σλοβακία (52 έτη και για τα δύο φύλα) και η Σλοβενία (54 έτη και για τα δύο φύλα). Συγκριτικά, η Ελλάδα είναι σε ευμενή θέση ως προς το προσδόκιμο υγείας στη γέννηση
Είναι όμως σε δυσμενέστερη ως προς την κατάσταση της υγείας των ηλικιωμένων. Ίσως λόγω των δύσκολων συνθηκών διαβίωσης που υπέστησαν κατά το παρελθόν τα σημερινά ηλικιωμένα άτομα.

Πηγές: Eurostat, ΕΛΣΤΑΤ, Ινστιτούτο Εργασίας

Η ανάγκη για Ιδιωτική ασφάλιση

By | Blog
Διαχρονικά ο Έλληνας πολίτης έχει στη συνείδησή του ότι βασική υποχρέωση του κράτους είναι η παροχή δωρεάν υγείας, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας, μέσω της κοινωνικής του ασφάλισης και του δημόσιου συστήματος Υγείας.

Άλλωστε,  θα μπορούσαμε να πούμε ότι είναι αναγκαιότητα στον αναπτυγμένο κόσμο,  τα κράτη να παρέχουν στους πολίτες αντίστοιχες παροχές, με διαφοροποίηση βέβαια ανά χώρα στο επίπεδο και στην ποιότητα των παροχών.Η Ελλάδα δυσκολεύεται, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, να εξασφαλίσει ικανοποιητικές παροχές για τους πολίτες της μέσα από το σύστημα δημόσιας υγείας. Τόσο η βίαιη δημοσιονομική πολιτική, όσο και τα διαχρονικά προβλήματα οργάνωσης & διοίκησης των δημόσιων νοσοκομείων,  έχουν επιφέρει σημαντικές επιπτώσεις στην ποιότητα των παροχών.

Παρότι  δεν πρέπει να υποβιβάζεται η αξία του κοινωνικού κράτους και των δημοσίων παροχών όσο και η απαίτηση του πολίτη για καλυτέρευση τους, είναι δεδομένο ότι το τελευταίο διάστημα, όσο ποτέ,  γίνεται απαιραίτητο ο καθένας να φροντίσει με δικά του μέσα την εξασφάλιση του στον τομέα της υγείας. Πιο συγκεκριμένα στην νοσοκομειακή περίθαλψη, εκεί δηλαδή που τα κόστη είναι ιδιαίτερα υψηλά, εάν κάποιος αναλάβει τον κίνδυνο της αντιμετώπισης προβλημάτων υγείας με ίδια μέσα,  η ασφαλιστική βιομηχανία έχει καταφέρει στην περίοδο της κρίσης να δώσει σημαντικές λύσεις με προσιτό κόστος.

Από τη μια η βελτίωση των συμβάσεων με τα ιδιωτικά νοσοκομεία κι από την άλλη η αύξηση της ζήτησης, μπορούμε να ελπίζουμε ότι τα συγκεκριμένα επίπεδα κόστους  θα διατηρηθούν ώστε να μπορεί ο Έλληνας πολίτης να διεκδικεί επικουρικά  καλύτερη ασφάλιση, καλύτερες παροχές υγείας από αυτές που το δημόσιο σύστημα μπορεί να του προσφέρει.

Τέλος, το δικαίωμα της επιλογής της παροχής υγείας, που κάποιος θα λάβει, είναι δικαίωμα που πρέπει να το έχουν όλοι. Το δικαίωμα αυτό δυστυχώς προϋποθέτει σημαντική οικονομική ευρωστία. Όταν όμως κάποιος προνοήσει και φροντίσει να αποκτήσει ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας, τότε αποκτά ταυτόχρονα το συγκεκριμένο δικαίωμα έναντι ενός προσιτού ετήσιου κόστους και πάνω από όλα αποκτά το δικαίωμα να είναι εφ όρου ζωής ασφαλισμένος, αρκεί ο ίδιος να το επιλέγει.

Συνέδριο βραβεύσεων Value Plus 2017

By | Τα νέα μας

Η Lifeplan insurance συμμετέχει μαζί με άλλες τέσσερις εταιρείες διαμεσολάβησης στην κοινοπραξία Value Plus .Η Value Plus αποτελεί μία καινοτόμα ιδέα των εταιρειών διαμεσολάβησης που την απαρτίζουν και οι οποίες διέπονται από κοινή φιλοσοφία και κοινούς στόχους, στους τρόπους και τη μεθοδολογία ανάπτυξης των ασφαλιστικών συμβούλων τους.Η Lifeplan insurance συμμετέχει μαζί με άλλες τέσσερις εταιρείες διαμεσολάβησης στην κοινοπραξία Value Plus .

Η Value Plus αποτελεί μία καινοτόμα ιδέα των εταιρειών διαμεσολάβησης που την απαρτίζουν και οι οποίες διέπονται από κοινή φιλοσοφία και κοινούς στόχους, στους τρόπους και τη μεθοδολογία ανάπτυξης των ασφαλιστικών συμβούλων τους. Στα πλαίσια του σκοπού της και του έργου της, η Value Plus πραγματοποίησε την Παρασκευή 7 Απριλίου το ετήσιο συνέδριό της για 3η συνεχόμενη χρονιά.

Το συνέδριο περιλάμβανε την ενότητα των βραβεύσεων των διακεκριμένων ασφαλιστικών συμβούλων των εταιρειών μελών, την παρουσίαση των σχεδίων της για την επόμενη χρονιά και τέλος την εκπαιδευτική του ενότητα , η οποία περιλάμβανε πάνελ ανταλλαγής πρακτικών και Ιδεών για τη δουλειά του ασφαλιστικού συμβούλου από διακεκριμένους επαγγελματίες της κάθε εταιρείας .

Το συγκεκριμένο panel συντόνισε ο ιδιοκτήτης της Life Plan insurance και Manager Ασφαλιστικών Συμβούλων Δημήτρης Γαβαλάκης.

Εκ μέρους της εταιρίας μας συμμετείχε η κα Κουκουλιάκου Φωτεινή διακεκριμένη Συντονίστρια η οποία περιέγραψε τις σημαντικές ευκαιρίες που δημιουργούνται στην αγορά τη συγκεκριμένη περίοδο, ανέπτυξε και παρουσίασε μεθοδολογίες για το πώς τα σύγχρονα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να είναι χρήσιμα στην εξεύρεση υποψηφίων πελατών και τέλος μοιράστηκε την προσωπική της εμπειρία για να δείξει την αξία της προσπάθειας και πως αυτή τελικά επιβραβεύεται ακόμα και όταν παρουσιάζονται σημαντικές δυσκολίες στην πορεία μας.

Στο Συνέδριο βραβεύτηκαν για λογαριασμό της Life Plan insurance

Κουκουλιάκου Φωτεινή – 1η σε πρωτοετή εισπραχθείσα  παραγωγή κλάδου ζωής  , 1η σε παραγωγή Γενικών , 1η Unit Manager.

Κλάρα Κατερίνα  – 2η σε πρωτοετή εισπραχθείσα παραγωγή κλάδου ζωής.

Αναστασιάδου Ρέα – 3η σε πρωτοετή εισπραχθείσα  παραγωγή κλάδου ζωής

Αξίζουν θερμά συγχαρητήρια στους διακριθέντες για τις εξαιρετικές του επιδόσεις το 2016.

Η Life Plan insurance συμμετέχει ενεργά σε κάθε κοινή πρωτοβουλία που στόχο έχει την ανάδειξη επαγγελματιών ασφαλιστικών συμβούλων με στόχο πάντα την ποιοτική εργασία του ασφαλιστικού συμβούλου και με επίκεντρο το συμφέρον του ασφαλισμένου Καταναλωτή.