ΕΠΙΛΕΞΤΕ:
All Posts By

Συντακτική Ομάδα

Το πλεονέκτημα της Διαμεσολάβησης έναντι στο Bancassurance

By | Blog

Άρθρο Δημήτρη Γαβαλάκη

Είναι συχνό φαινόμενο οι Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές να παραπονιούνται για τη θέση που αποκτά στην αγορά το Bancassurance τόσο με τη χρήση αθέμιτων πρακτικών για την διείσδυση σε καλύψεις περιουσίας όσο και γιατί, έχοντας πρόσβαση σε ευαίσθητες πληροφορίες του πελάτη όπως το διαθέσιμο υπόλοιπο του τραπεζικού του λογαριασμού, μπορεί να κάνει επιλεκτική προσέγγιση πελατών προωθώντας ασφαλιστήρια συμβόλαια επενδυτικού χαρακτήρα (Unit Linked).

Ωστόσο ίσως να κρύβεται μια σημαντική ευκαιρία για το χώρο της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης μιας και στα προϊόντα Unit Linked μπορεί να ανταγωνιστεί με πιο δυνατά όπλα το δίκτυο των τραπεζών.

Σημαντικό είναι να αναφέρουμε σε αυτό το σημείο ότι όσον αφορά το επίπεδο προϊόντων σήμερα η ασφαλιστική βιομηχανία διαθέτει πολύ καλά συμβόλαια επενδυτικού χαρακτήρα, είτε εφάπαξ καταβολής, είτε περιοδικών καταβολών, με πρόσβαση σε όλο το εύρος της παγκόσμιας κεφαλαιαγοράς, με διαχειριστές αναγνωρισμένου κύρους και με ιδιαίτερα ανταγωνιστικό κόστος διαχείρισης. Αυτά όμως τα προϊόντα απαιτούν σωστή και αναλυτική ενημέρωση, ώστε ο καταναλωτής πραγματικά να επιλέγει ο,τι ταιριάζει στις ανάγκες του και στο προφίλ του και επίσης απαιτούν και ποιοτική και σταθερή ενημέρωση και μετά την πώληση.

O τραπεζικός υπάλληλος, λοιπόν, διαθέτοντας περιορισμένο χρόνο στα πλαίσια της εργασίας και των υποχρεώσεων που έχει προς τον εργοδότη του, δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του σύγχρονου καταναλωτή και σίγουρα δεν μπορεί να βρίσκεται πάντα δίπλα στον πελάτη του μετά την πώληση. Επιπλέον, ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής διαθέτει τη γνώση αλλά και τα όπλα ώστε να μπορέσει να συνδυάσει τα επενδυτικά οφέλη των συγκεκριμένων επιλογών, ιδιαίτερα στα προϊόντα περιοδικής καταβολής, με ασφαλιστικές καλύψεις (απώλεια ζωής, προστασία καταβολών σε περίπτωση ανικανότητας) παρέχοντας στον πελάτη του ολοκληρωμένη προστασία.

Αυτές τις διαφορές είναι δύσκολο να τις παρατηρήσει τις περισσότερες φορές ο πελάτης και για αυτό πρέπει οι Διαμεσολαβητές να τις εντάσσουν και να τις αναδεικνύουν στην προσέγγισή τους.

Το bancassurance λοπόν κατέχει μεγάλο μερίδιο στα συγκεκριμένα προϊόντα, επειδή η Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση δεν έχει επαρκώς εκμεταλλευτεί ακόμη τα δυνατά της όπλα. Ωστόσο ,η κατάσταση αυτή σιγά σιγά φαίνεται να αλλάζει: οι αριθμοί μαρτυρούν ότι οι πωλήσεις Unit Linked προϊόντων από την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση έχουν σταθερά ανοδική τάση.

 

Προσδόκιμο Ζωής

By | Blog
Τον προσδόκιμο ζωής είναι ο δείκτης που μας δείχνει  πόσα χρόνια κατά μέσο όρο θα ζήσουμε και διαφοροποιείται σε κάθε ηλιακό έτος. Με λίλα λόγια είναι διαφορετικό το προσδόκιμο ζωής των ανθρώπων που μόλις γεννιούνται ,διαφορετικό των σαραντάριδων, διαφορετικό των εξηνταπεντάριδων και κ.ο.κ

Στατιστικές έρευνες  που αφορούν την Ελλάδα δείχνουν ότι:Το Προσδόκιμο Ζωής είναι 77,5 για τους άνδρες και 83 για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής στην ηλικία των 65 ετών είναι 18,5 χρόνια για τους άνδρες και 20,6 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής χωρίς περιορισμό της δραστηριότητας – δηλαδή χρόνια υγιούς ζωής στην ηλικία των 65 είναι 9 χρόνια για τους άνδρες και 8 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής χωρίς χρόνια νοσηρότητα στην ηλικία των 65 ετών είναι 8 χρόνια για τους άνδρες και 7,7 χρόνια για τις γυναίκες. Το Προσδόκιμο Ζωής με καλή υγεία σύμφωνα με ιδία αντίληψη (χρόνια τα οποία οι άνθρωποι θεωρούν οι ίδιοι ότι θα ζήσουν με καλή ή πολύ καλή υγεία) είναι 8 χρόνια για τους άνδρες και 6,5 χρόνια για τις γυναίκες.

Το ποσοστό των μισθωτών που ζουν σε καλή κατάσταση υγείας είναι υψηλότερο (81%) από αυτό που συναντάμε στους ελεύθερους επαγγελματίες (79%) και στον γενικό πληθυσμό (77%). Στην ηλικία των 65 ετών, ενώ οι μισθωτοί αναμένεται να ζήσουν το υπόλοιπο 46% του βίου τους με καλή υγεία, το ποσοστό αυτό είναι μικρότερο για τους αυτοαπασχολούμενους (44%) και τον γενικό πληθυσμό (42%)

Στατιστικές έρευνες  που αφορούν την Ευρώπη δείχνουν ότι:

Σε όλη την Ευρώπη, ενώ οι γυναίκες ζουν περισσότερο από τους άνδρες οι άνδρες ζουν περισσότερα χρόνια με καλή υγεία και χωρίς προβλήματα στην άσκηση δραστηριοτήτων απ’ ότι οι γυναίκες. Το μεγαλύτερο ποσοστό υγιούς διαβίωσης στην Ευρώπη το έχουν η Μάλτα (71 χρόνια οι γυναίκες 70 οι άντρες) και η Σουηδία (70 χρόνια οι γυναίκες και 71 οι άνδρες). Ακολουθούν το Λουξεμβούργο, η Ελλάδα και η Ιρλανδία. (67 χρόνια οι γυναίκες, 66 οι άντρες). Τα χαμηλότερα ποσοστά έχουν η Σλοβακία (52 έτη και για τα δύο φύλα) και η Σλοβενία (54 έτη και για τα δύο φύλα). Συγκριτικά, η Ελλάδα είναι σε ευμενή θέση ως προς το προσδόκιμο υγείας στη γέννηση
Είναι όμως σε δυσμενέστερη ως προς την κατάσταση της υγείας των ηλικιωμένων. Ίσως λόγω των δύσκολων συνθηκών διαβίωσης που υπέστησαν κατά το παρελθόν τα σημερινά ηλικιωμένα άτομα.

Πηγές: Eurostat, ΕΛΣΤΑΤ, Ινστιτούτο Εργασίας

Η ανάγκη για Ιδιωτική ασφάλιση

By | Blog
Διαχρονικά ο Έλληνας πολίτης έχει στη συνείδησή του ότι βασική υποχρέωση του κράτους είναι η παροχή δωρεάν υγείας, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας, μέσω της κοινωνικής του ασφάλισης και του δημόσιου συστήματος Υγείας.

Άλλωστε,  θα μπορούσαμε να πούμε ότι είναι αναγκαιότητα στον αναπτυγμένο κόσμο,  τα κράτη να παρέχουν στους πολίτες αντίστοιχες παροχές, με διαφοροποίηση βέβαια ανά χώρα στο επίπεδο και στην ποιότητα των παροχών.Η Ελλάδα δυσκολεύεται, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, να εξασφαλίσει ικανοποιητικές παροχές για τους πολίτες της μέσα από το σύστημα δημόσιας υγείας. Τόσο η βίαιη δημοσιονομική πολιτική, όσο και τα διαχρονικά προβλήματα οργάνωσης & διοίκησης των δημόσιων νοσοκομείων,  έχουν επιφέρει σημαντικές επιπτώσεις στην ποιότητα των παροχών.

Παρότι  δεν πρέπει να υποβιβάζεται η αξία του κοινωνικού κράτους και των δημοσίων παροχών όσο και η απαίτηση του πολίτη για καλυτέρευση τους, είναι δεδομένο ότι το τελευταίο διάστημα, όσο ποτέ,  γίνεται απαιραίτητο ο καθένας να φροντίσει με δικά του μέσα την εξασφάλιση του στον τομέα της υγείας. Πιο συγκεκριμένα στην νοσοκομειακή περίθαλψη, εκεί δηλαδή που τα κόστη είναι ιδιαίτερα υψηλά, εάν κάποιος αναλάβει τον κίνδυνο της αντιμετώπισης προβλημάτων υγείας με ίδια μέσα,  η ασφαλιστική βιομηχανία έχει καταφέρει στην περίοδο της κρίσης να δώσει σημαντικές λύσεις με προσιτό κόστος.

Από τη μια η βελτίωση των συμβάσεων με τα ιδιωτικά νοσοκομεία κι από την άλλη η αύξηση της ζήτησης, μπορούμε να ελπίζουμε ότι τα συγκεκριμένα επίπεδα κόστους  θα διατηρηθούν ώστε να μπορεί ο Έλληνας πολίτης να διεκδικεί επικουρικά  καλύτερη ασφάλιση, καλύτερες παροχές υγείας από αυτές που το δημόσιο σύστημα μπορεί να του προσφέρει.

Τέλος, το δικαίωμα της επιλογής της παροχής υγείας, που κάποιος θα λάβει, είναι δικαίωμα που πρέπει να το έχουν όλοι. Το δικαίωμα αυτό δυστυχώς προϋποθέτει σημαντική οικονομική ευρωστία. Όταν όμως κάποιος προνοήσει και φροντίσει να αποκτήσει ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας, τότε αποκτά ταυτόχρονα το συγκεκριμένο δικαίωμα έναντι ενός προσιτού ετήσιου κόστους και πάνω από όλα αποκτά το δικαίωμα να είναι εφ όρου ζωής ασφαλισμένος, αρκεί ο ίδιος να το επιλέγει.

Συνέδριο βραβεύσεων Value Plus 2017

By | Τα νέα μας

Η Lifeplan insurance συμμετέχει μαζί με άλλες τέσσερις εταιρείες διαμεσολάβησης στην κοινοπραξία Value Plus .Η Value Plus αποτελεί μία καινοτόμα ιδέα των εταιρειών διαμεσολάβησης που την απαρτίζουν και οι οποίες διέπονται από κοινή φιλοσοφία και κοινούς στόχους, στους τρόπους και τη μεθοδολογία ανάπτυξης των ασφαλιστικών συμβούλων τους.Η Lifeplan insurance συμμετέχει μαζί με άλλες τέσσερις εταιρείες διαμεσολάβησης στην κοινοπραξία Value Plus .

Η Value Plus αποτελεί μία καινοτόμα ιδέα των εταιρειών διαμεσολάβησης που την απαρτίζουν και οι οποίες διέπονται από κοινή φιλοσοφία και κοινούς στόχους, στους τρόπους και τη μεθοδολογία ανάπτυξης των ασφαλιστικών συμβούλων τους. Στα πλαίσια του σκοπού της και του έργου της, η Value Plus πραγματοποίησε την Παρασκευή 7 Απριλίου το ετήσιο συνέδριό της για 3η συνεχόμενη χρονιά.

Το συνέδριο περιλάμβανε την ενότητα των βραβεύσεων των διακεκριμένων ασφαλιστικών συμβούλων των εταιρειών μελών, την παρουσίαση των σχεδίων της για την επόμενη χρονιά και τέλος την εκπαιδευτική του ενότητα , η οποία περιλάμβανε πάνελ ανταλλαγής πρακτικών και Ιδεών για τη δουλειά του ασφαλιστικού συμβούλου από διακεκριμένους επαγγελματίες της κάθε εταιρείας .

Το συγκεκριμένο panel συντόνισε ο ιδιοκτήτης της Life Plan insurance και Manager Ασφαλιστικών Συμβούλων Δημήτρης Γαβαλάκης.

Εκ μέρους της εταιρίας μας συμμετείχε η κα Κουκουλιάκου Φωτεινή διακεκριμένη Συντονίστρια η οποία περιέγραψε τις σημαντικές ευκαιρίες που δημιουργούνται στην αγορά τη συγκεκριμένη περίοδο, ανέπτυξε και παρουσίασε μεθοδολογίες για το πώς τα σύγχρονα δίκτυα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να είναι χρήσιμα στην εξεύρεση υποψηφίων πελατών και τέλος μοιράστηκε την προσωπική της εμπειρία για να δείξει την αξία της προσπάθειας και πως αυτή τελικά επιβραβεύεται ακόμα και όταν παρουσιάζονται σημαντικές δυσκολίες στην πορεία μας.

Στο Συνέδριο βραβεύτηκαν για λογαριασμό της Life Plan insurance

Κουκουλιάκου Φωτεινή – 1η σε πρωτοετή εισπραχθείσα  παραγωγή κλάδου ζωής  , 1η σε παραγωγή Γενικών , 1η Unit Manager.

Κλάρα Κατερίνα  – 2η σε πρωτοετή εισπραχθείσα παραγωγή κλάδου ζωής.

Αναστασιάδου Ρέα – 3η σε πρωτοετή εισπραχθείσα  παραγωγή κλάδου ζωής

Αξίζουν θερμά συγχαρητήρια στους διακριθέντες για τις εξαιρετικές του επιδόσεις το 2016.

Η Life Plan insurance συμμετέχει ενεργά σε κάθε κοινή πρωτοβουλία που στόχο έχει την ανάδειξη επαγγελματιών ασφαλιστικών συμβούλων με στόχο πάντα την ποιοτική εργασία του ασφαλιστικού συμβούλου και με επίκεντρο το συμφέρον του ασφαλισμένου Καταναλωτή.

Ισόβια Ασφάλιση Ζωής

By | Blog
Στον κλάδο ασφάλισης προσώπων η πρώτη ασφάλεια που έχει παρατηρηθεί στην ιστορία είναι η ασφάλεια (απώλειας) ζωής. Στη σημερινή (ελληνική) ασφαλιστική αγορά παρ’όλα αυτά, η συγκεκριμένη κάλυψη δεν έχει την ίδια αντιμετώπιση όπως στο παρελθόν και πιο στγκεκριμένα η ισόβια ασφάλιση ζωής, η οποία έχει μεγαλύτερο κόστος, μιας και δημιουργεί απόθεμα για τον ασφαλισμένο.

Η αλήθεια είναι ότι αν ένας άνθρωπος καθίσει να αναλογιστεί το μέλλον του μέχρι τη συνταξιοδότησή του, δύο πράγματα έχει να αντιμετωπίσει ως ασφαλιστικό κίνδυνο: ή το να χάσει πρόωρα τη ζωή του και άρα η οικογένειά του να χάσει το εισόδημά του, ή να φτάσει στα 65, να συνταξιοδοτηθεί και άρα να πρέπει να έχει χρηματικό απόθεμα να επιβιώσει. Αν αυτά τα δύο δεδομένα αντιμετωπίζονταν ταυτόχρονα, τότε ο άνθρωπος αυτός δεν θα αντιμετώπιζε πια την πιθανότητα ενός κινδύνου αλλά τη βεβαιότητα ενός γεγονότος.Σημαντικό είναι να αναφέρουμε ότι το μεγαλύτερο μέρος των υποψήφιων προς ασφάλιση εμπίπτει στην κατηγορία «έγγαμος, 35-45 ετών, με 1 – 2 παιδιά» και λαμβάνοντας υπόψη των δύσκολων συνθηκών της εποχής μας, το επιχείρημα που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ο Σύμβουλος προκειμένου να παρουσιάσει ένα ισόβιο πρόγραμμα ασφάλειας ζωής σε έναν υποψήφιο αυτής της κατηγορίας, θα μπορούσε να συνοψιστεί ως εξής:

«Με μια προσπάθεια αποταμίευσης του 5% του ετήσιου εισοδήματός σας από σήμερα μέχρι και την συνταξιοδότησή σας, σε περίπτωση ξαφνικής απώλειας της ζωής σας θα υπάρχει άμεσα διαθέσιμο για την οικογένειά σας ποσό ίσο με περίπου 2 ετών εισοδήματά σας. Ταυτόχρονα, όταν φτάσετε  στα 65 θα μπορείτε είτε να εισπράξετε το σύνολο των αποταμιεύσεων που έχετε κάνει μέχρι εκείνη τη στιγμή, είτε να συνεχίσετε να έχετε ασφάλεια ζωής ισοβίως, αλλά χωρίς την καταβολή ασφαλίστρων, εφόσον πλέον θα είστε συνταξιούχος και άρα θα έχετε μειωμένο εισόδημα»

«Πιο συγκεκριμένα, με αυτού του είδους την αποταμίευση, γιατί περί αποταμίευσης πρόκειται, η μόνη απώλεια που μπορεί να έχει κάποιος σε σύγκριση με μια τραπεζική αποταμίευση είναι η απώλεια των τόκων -η οποία όμως αντισταθμίζεται με την κατά πολύ μεγαλύτερη, ανεκτίμητης στην ουσία αξίας, παροχή ασφάλειας και προστασίας των παιδιών και της συζύγου σας.»

Το παραπάνω ενδεικτικό «σενάριο» απευθύνεται σε άντρα 40 ετών, με ετήσιο εισοδήμα 25.000 ευρώ και άρα ετήσιο ασφάλιστρο σε ισόβια ασφάλιση περιορισμένων πληρωμών λήξης στα 65 χρόνια, 1.250 ευρώ, με ασφαλισμένο κεφάλαιο 45.000 ευρώ.

Το σενάριο βασίστηκε στο μέσο όρο του ασφαλίστρου των ισόβιων – μια γρήγορα ματιά στα προγράμματα της αγοράς δείχνει ότι οι διαφορές σε κόστος μεταξύ των εταιρειών δεν ξεπερνούν πάνω κάτω το 5%.

Είναι αυτονόητο οτι κάθε μητέρα και πατέρας θέλει να προστατεύσει τα παιδιά του σε περίπτωση πρόωρης απώλειας της ζωής του. Όμως είναι επίσης πραγματικότητα ότι σήμερα στην Ελλάδα, με την ασφαλιστική συνείδηση να είναι ακόμη σε πολύ χαμηλά επίπεδα, δεν είναι εύκολο νέοι άνθρωποι των 30, 35 και 40 ετών να λάβουν στα σοβαρά υπόψη και να προβληματιστούν για την πιθανότητα πρόωρης απώλειας ζωής.

Ο συνδυασμός λοιπόν του ισόβιου με ένα αποταμιευτικό – συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που εξασφαλίζει την επιστροφή των ασφαλίστρων, δυναμώνει και κάνει πιο εύπεπτη την συγκεκριμένη κάλυψη στον υποψήφιο, ώστε να διαπιστώσει πόση, τελικά, δύναμη μπορούν να έχουν 100 ευρώ το μήνα, προκειμένου να καλυφθεί το μέλλον το δικό του και των ανθρώπων που αγαπάει.

Ταξίδι επιβράβευσης των συνεργατών της Life Plan στο Βελιγράδι.

By | Τα νέα μας

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε, από 2-5 Μαρτίου 2017,το ταξίδι επιβράβευσης των συνεργατών της Life Plan στη Λευκή Πόλη της Ευρώπης, το πανέμορφο Βελιγράδι.

Το συγκεκριμένο ταξίδι υλοποιήθηκε με την υποστήριξη της Eurolife ERB. Για 4η συνεχή χρονιά οι συνεργάτες της Life Plan υπερκάλυψαν το παραγωγικό στόχο που είχε τεθεί, και φέτος ταξίδεψαν για 4 ημέρες στην πρωτεύουσα της Σερβίας , αλλά και στο ξεχωριστό Novi Sad.

«Φιλοξενήθηκαν» σε ένα από τα μεγαλύτερα και πολυτελέστερα ξενοδοχεία της πόλης, περιηγήθηκαν στα ιστορικά μνημεία της , γνώρισαν το επίκεντρο της παραγωγής κρασιών στο βουνό Φρούσκα Γκόρα & δοκίμασαν τα περίφημα Σέρβικα κρασιά, σε ένα εξαιρετικό γεύμα γευσιγνωσίας .


Θερμά συγχαρητήρια αξίζουν στους επιτυχόντες του ταξιδιού:

  • Κουκουλιάκου Φωτεινή
  • Κλάρα Κατερίνα
  • Παλιού Κωνσταντίνα
  • Μιχαλόπουλος Ιωάννης
  • Μπαλίνη Λίλα
  • Πατσαβός Χρήστος
  • Αναστασιάδου Ρέα

Στο ταξίδι συμμετείχαν οι Συντονιστές της Life Plan, κος Γαβαλάκης Δημήτρης, κος Πετρίδης Γιώργος , κα Κουκουλιάκου Φωτεινή.

Το group εκ μέρους της Eurolife ERB συνόδευσε ο Διευθυντής Ανάπτυξης Πωλήσεων, κος Χουλιάρας Νικόλαος.
Οι συμμετέχοντες κατά την επιστροφή τους, έδωσαν ραντεβού για το νέο προορισμό της επόμενης χρονιάς.

Η Life Plan insurance είναι η πρώτη ελληνική εταιρία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης η οποία γίνεται μέλος της Limra.

By | Τα νέα μας

Βασική στρατηγική της ανεξάρτητης εταιρίας ασφαλιστικής διαμεσολάβησης Life Plan insurance αποτελεί, από την ίδρυση της, η ανάπτυξη επαγγελματιών ασφαλιστικών συμβούλων και συντονιστών στα πρότυπα του Agency System με έμφαση στην εφαρμογή διεθνών αναγνωρισμένων πρακτικών της ασφαλιστικής βιομηχανίας στον κλάδο της διαμεσολάβησης.
Στο πλαίσιο αυτό η Life Plan insurance προχώρησε στην εγγραφή της ως συνδεδεμένος μέλος (Affiliate Member) της Limra, από την 1/1/2017.

Όπως είναι γνωστό η Limra, η οποία το 2016 συμπλήρωσε 100 χρόνια ζωής, αποτελεί τον κορυφαίο οργανισμό έρευνας και marketing στον κλάδο των ασφαλιστικών και χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών με περισσότερα από 800 μέλη σε περισσότερες από 87 χώρες σε όλο τον κόσμο.
Η σχετική ανακοίνωση έγινε στα πλαίσια του ετήσιου meeting των συνεργατών της εταιρίας από τον Δημήτρη Γαβαλάκη, Συντονιστή Ασφαλιστικών Συμβούλων και ιδιοκτήτη της Life Plan, ο οποίος δήλωσε χαρακτηριστικά : « … ως επαγγελματίας ο οποίος από τα πρώτα χρόνια της καριέρας μου είχα την ευκαιρία να εκπαιδευτώ από τη Limra, και από τότε έως σήμερα να ακολουθώ τις κατευθύνσεις της, είμαι πεπεισμένος ότι η συγκεκριμένη, αξιόλογη για την εταιρία μας, επένδυση θα προσφέρει στους ανθρώπους μας σημαντική στήριξη στην διαρκή προσπάθεια μας για την περαιτέρω ανάπτυξη των εργασιών τους …»

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Life Plan insurance είναι η πρώτη ελληνική εταιρία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης η οποία γίνεται μέλος της Limra.
Ως συνδεδεμένος μέλος της Limra, η Life Plan και οι άνθρωποί της , θα απολαμβάνουν :
• Πρόσβαση στην ερευνητική βάση δεδομένων της LIMRA
• Δυνατότητα διεκδίκησης Διεθνών Βραβείων Αναγνώρισης (IQA, IAP, IQMA).
• Εξειδικευμένα εκπαιδευτικά εργαστήρια σε ειδικές τιμές
• Συμμετοχή στα Συνέδρια LIMRA.

Με την ευκαιρία της συγκεκριμένης συνεργασίας ο κος Μανώλης Κυριάκου Senior Regional Executive της LIMRA & LOMA δήλωσε:
Είναι ιδιαίτερη χαρά που καλωσορίζω την Life Plan Insurance ως το πρώτο συνδεδεμένο μέλος της LIMRA και την πρώτη συνδεδεμένη εταιρία διαμεσολάβησης στην Ελλάδα.
Η υποστήριξη και ανάπτυξη των επαγγελματιών στον τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών αποτελεί πάγια, αλλά και διαχρονική πολιτική της LIMRA.
Είμαι βέβαιος ότι με την καθοδήγηση του κ. Γαβαλάκη θα αξιοποιηθεί στον μέγιστο δυνατό βαθμό η σύνδεση αυτή, η οποία αποτελεί ένα σημαντικό παράγοντα στη μακροπρόθεσμη επιτυχία.

Συμμετοχή της Life Plan insurance στις ημέρες σταδιοδρομίας 2016 Πανεπιστήμιο Πειραιά

By | Τα νέα μας

Στις 2 Δεκεμβρίου 2016 ,η Lifeplan insurance συμμετείχε , όπως και πέρυσι , στις ημέρες σταδιοδρομίας που διοργάνωσε με επιτυχία το Πανεπιστήμιο Πειραιά.

Ένας από τους βασικούς στόχους της Life Plan insurance είναι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της με νέους ανθρώπους πανεπιστημιακού επιπέδου .

Με το γνωμικό του Κομφούκιου, Κινέζου φιλόσοφου ” Διάλεξε ένα επάγγελμα που σου αρέσει & δεν θα χρειαστεί να δουλέψεις στη ζωή σου.. “, οι managers της εταιρίας Κουκουλιάκου Φωτεινή και Κλάρα Κατερίνα , είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με αποφοίτους του Πανεπιστημίου και να παρουσιάσουν το “Σχέδιο Καριέρας ” που εφαρμόζουν στην Life Plan, στους νέους ανθρώπους που αξιολογούν κατάλληλους για το επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή .

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην συγκεκριμένη ημέρα καριέρας , η Life Plan insurance ήταν η μόνη εταιρία ανεξάρτητης ασφαλιστικής διαμεσολάβησης η οποία συμμετείχε μαζί με περίπου 50 εταιρίες όλων των κλάδων , ανάμεσα τους και 4 ασφαλιστικές εταιρίες.

Συμμετοχή των συνεργατών της Life Plan στο 12o Παννελήνιο Συνέδριο Κορυφαίων Ασφαλιστικών Συμβούλων της LIMRA

By | Τα νέα μας

Την Παρασκευή 04 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε το 12 Πανελλήνιο Συνέδριο Κορυφαίων Ασφαλιστικών Συμβούλων , που διοργανώνει η Ελλαδοκυπριακή Επιτροπή της Limra ανά 2ετία , εναλλάξ στην Ελλάδα και στην Κύπρο. Το συνέδριο είχε θέμα “Στο Κατώφλι μιας Νέας Εποχής” και στέφθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία , γιορτάζοντας ταυτόχρονα και τα 100 χρόνια της LIMRA

Στο συνέδριο συμμετείχαν και οι Επίλεκτοι Συνεργάτες της Life Plan , Αναστασιάδου Ρέα , Αρσένη Ειρήνη ,Κλάρα Κατερίνα, Κορομηλά Κέλλυ, Κουκουλιάκου Φωτεινή (Συντονίστρια Ασφαλιστικών Συμβούλων ) , Μπαλίνη Λίλα, Πατσαβός Χρήστος & Περλέγκα Κλεοπάτρα, οι οποίοι αποκόμισαν ιδιαίτερα οφέλη από τις εργασίες του Συνεδρίου .

Τα θέματα που αναπτύχθηκαν ήταν, το Human Centricity ( ανθρωποκεντρικότητα) από τον Δημ. Μαύρο (πρόεδρος της MRB Hellas) , «Aπό το Digital Marketing στο Βusiness Digitalization» από τον κ. Γιώργο Αναγνωστόπουλο – CEO της Socialab- και τέλος το θέμα «Προσεγγίσεις & Εργαλεία για τη Νέα Γενιά Καταναλωτών» από τον κ. Γιάννη ΜαυρίκηΥποδιευθυντή Εκπαίδευσης Δικτύων της Εθνικής Ασφαλιστικής.

 

Μετά τις βραβεύσεις των Κορυφαίων Ασφαλιστικών Συμβούλων σε Ελλάδα & Κύπρο , το συνέδριο συνεχίστηκε με την πολύ ιδιαίτερη παρουσίαση του κου Δημήτρη Γαβαλάκη ιδιοκτήτη της Life Plan insurance και Προέδρου του ΠΣΣΑΣ & ΕΑΔΕ , η οποία είχε θέμα «Εικονική πραγματικότητα ή η δική μας πραγματικότητα» .

 

 

 

Το συνέδριο ολοκληρώθηκε με τον Κο Γεώργιο Ανδρέου – Adventure Consultant, ο οποίος μοιράστηκε με τους συνέδρους την εμπειρία του πρώτου Κύπριου ορειβάτη που κατέκτησε την κορυφή του Έβερεστ.

H Life Plan insurance ως ανεξάρτητη εταιρία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης , αξιοποιεί κάθε ευκαιρία για συμμετοχή των συνεργατών της σε όλες τις σημαντικές εκδηλώσεις της ασφαλιστικής αγοράς .

Επετειακή ημερίδα για τα «100 χρόνια» LIMRA

By | Τα νέα μας

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η επετειακή ημερίδα για τα «100 χρόνια» της LIMRA και τα 45 χρόνια της στην Ελλάδα. Ήταν μία ευκαιρία εορτασμού αλλά και κατάθεσης εμπειριών για τη σημαντική προσφορά του διεθνούς ασφαλιστικού οργανισμού πάνω σε θέματα έρευνας και εκπαίδευσης.

Οι διακεκριμένοι συνεργάτες της Life Plan συμμετείχαν στη συγκεκριμένη ημερίδα αποκομίζοντας πολλά οφέλη. Ο ιδιοκτήτης της Life Plan, κ. Δημήτρης Γαβαλάκης, απηύθυνε χαιρετισμό στην ημερίδα ως πρόεδρος της ΕΑΔΕ και του ΠΣΣΑΣ και ταυτόχρονα συντόνισε panel με θέμα: «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, προκλήσεις και ευκαιρίες », στο οποίο συμμετείχαν διευθυντές πωλήσεων και εκπαίδευσης κορυφαίων ασφαλιστικών εταιριών.


Στο περιθώριο της εκδήλωσης βραβεύτηκε ο Δημήτρης Γαβαλάκης για την σημαντική του υποστήριξη, ως πρόεδρος του ΠΣΣΑΣ, στην οργάνωση της εκδήλωσης.